分享-貴人不一定是好人

貴人不一定是好人    來源：吳若權

好不容易爭取到這個工讀的機會，她很珍惜。剛開始的時候，她做得很賣力、很帶勁；沒想到，幾個月之後，竟愈來愈發現自己的熱情，已經大不如前。甚至，還一度想:「乾脆辭職算了！」若非為了負擔自己的生活費及註冊費，她真的不願意這樣耗下去。

男友知道她的困擾，特別利用午休時間來「探班」，為她加油打氣。

兩個人約在辦公室樓下見面，男友驚奇地說：「從外表看起來，我覺得你們公司還不錯嘛！沒有你講的那麼糟耶！辦公室裝潢很高雅，同事也都人模人樣，態度很親切，可以感覺到她們素質都很高。」「是啊！我沒說她們不好。」午餐的時候，她帶著遺憾的口氣說：「這裡真的是什麼都好，就是主管不好。」她娓娓道來，

說出主管的十大罪狀。包括：脾氣不好、對手下的人態度也不好；交辦事情不說清楚，等到發現同仁做錯了，又把責任一股腦兒地推給別人；對部屬很嚴格、但沒有人知道

他的標準究竟在哪裡？......等洋洋灑灑。體貼的男友，投以同情的眼光，安慰她說：「寶貝，你真可憐，要好好忍耐喔！我相信你在這種人下面工作，如果能夠撐得過去，將來就再也不會碰到比他更壞的人囉！」雖然明明就知道這只是一句安慰的話，但因為他真地講得很誠懇，於是她欣然接受，並且認真的放在心上好好咀嚼。

傍晚下班了，快要上課前，她打電話給男友：「謝謝你喔！這麼忙還利用中午時間來看我，真是超感動呢！而且，我想了一下午，覺得你講得話很有道理，事實真的就是這樣，我應該學會用另一個角度來看事情。」經過思考，她發現男友所講的，並不只是一句純粹安慰的話而已，一件事情本來就有不同的角度，負面的另一面，就是正面啊！

上學的路上，她想著想著，在心裡發出微笑。

比她早幾年進入社會工作的男友，已經是個成熟的上班族了，經歷過的惡老闆，數目不可細數，他也曾感到有志難伸、也曾為此灰心喪氣，甚至為了一位很不講理的老闆，一氣之下主動辭職，放棄一份他很喜歡的工作。但後來想想，他都覺得很可惜，

大可不必如此。「三人行，必有我師！」人沒有十全十美，主管也有好有壞，何必拿別人的缺點來折磨自己。「見賢思齊，見不賢而內自省！」理當如此吧！

從好主管身上，可以學習經營管理的智慧、領導統御的方法，在壞主管身上可以體驗到管理不當的教訓、避凶趨吉的秘訣。

當她與我分享這些見解時，我感同身受。也體認到年輕人在社會上工作，急於找到一位值得學習的導師，在平時可以作為自己學習的典範，在特別的時刻，可以助自己一臂之力，提攜拉拔。美國知名NBC主播瑪莉亞‧史力佛在「你早該知道的十件事」

文中敘述：「上天在你的人生旅途上安排各種恩師。也許她們和你的相貌不同、聲音不同，也許她們都不是你期望的類型。但重點是，她們的見聞比你淵博，這就是你應該向她們學習的理由。

如果你到現在還沒發現恩師，那也沒關係，只要張大眼睛，恩師一定會和你相逢，將會傳授你必須學習的經驗教訓。」

這個說法很有道理，還有特別值得強調的一點是：並不是每一個導師，都是慈眉善目型的人。

我也曾和很兇的主管共事過，要求很多、標準很高，甚至到了不近情理的地步。年輕的時候，

比較不懂事，有時候心底會冒出很負面的念頭：「他為什麼特別愛找麻煩？」但因為我的個性比較逆來順受，為了保住飯碗，也不敢太率性地輕舉妄動，過一段時間的觀察及調整，我才體會到另一個道理：青面獠牙型的主管，也可能是生涯發展的貴人。

一位在外商公司工作的資深女性經理告訴我：「貴人，不一定是好人。」她的觀點，於我心有戚戚焉。就像軍隊中，有所謂的「魔鬼班長」一樣，有些領導人，平常不苟言笑，對紀律要求甚高。但是他很有心要把整個團對帶起來，所有的手段都是為了大家好，

在嚴格訓練的過程中，看起來非常冷酷、不帶感情，難以親近。他甚至會個別地針對不同的人，

挑剔出各種缺點，直到通過所有的考驗為止。接受磨練時，沒有人會說他是好人；

但通過磨練之後，大家都會說他是貴人。貴人，不一定是好人；壞人，也不全都可以變成貴人。

關鍵在於他到底是怎麼個「壞」法，而你又是怎麼個「想」法。

這篇文章還蠻有感觸的，我想應該有不少人會遇到這種狀況~工作職場我們總會遇到形形色色的問題...

曾經去一間公司面試，那位女主管就對我說，職場上遇到討厭的人我們更要做的更好。



擊敗對方，但往往我們都是逃跑的那位...只能說遇到糟糕的主管就當作是一場磨練吧~只這樣告訴自己

"溝通"....真的有用嗎?!...

分享-你的世界…不是全世界…！

2008/11/20 上午 10:08:56


朋友與我分享的文章...你的世界不是全世界...
這篇文章就像是每個人都有自己的處理方式、生活習慣，為什麼我們常常看不慣對方
或是強迫對方與我們一樣....試著瞭解....因為我們都是獨立的個體....



荳芽在南部跟外公、外婆住了一個星期，回來以後，她跟我說：
媽咪，好奇怪喔！阿姨幫我洗澡都不幫我擦乾身體……』
『都沒擦就穿衣服嗎？』 我也覺得很奇怪。

『有呀！有擦，可是她都用濕濕的毛巾擰乾擦， 沒有像妳用乾的大浴巾幫我擦……

這樣還是有點濕濕的呀、沒擦乾。』這樣我就明白了。

『阿姨的習慣跟媽咪有點不一樣，她覺得用濕毛巾擦就可以了，妳一直都跟媽咪在一起，所以妳的習慣跟我一樣，這沒什麼好奇怪的呀！只是習慣不一樣而已。』

『只用濕毛巾擦完就穿衣服，不舒服。』
荳芽說：『阿姨不會覺得不舒服嗎？』
『我想…阿姨應該覺得還好吧？ 妳又不是阿姨，妳的感覺不一定會是阿姨的感覺呀。』
我一再一再地跟荳芽說，不要用妳自己的習慣去套別人的，妳認為好的，別人不一定也認為好。

尊重別人的生活型態，比什麼都重要。荳芽肯定是把我說過的話謹記在心了。

有一天，我要她跟我一起吃五穀雜糧飯時，她回我： 『媽咪，我不喜歡吃這種黑飯。』

我說：『吃這種飯對身體才好，而且我覺得其實還滿好吃的呀！』

荳芽很氣定神閒地回我說：『媽咪，我是小朋友，妳認為好的，我不一定會覺得好。』

我嚼著其實有點難吃的黑飯，一時無法再強要求荳芽也跟我一起吃。

幾天之後，我的一位朋友轉述荳芽跟她的對話給我聽……

朋友說…： 荳芽去她家時，很愛吃她們家的餅乾，她開玩笑地跟荳芽說：

『妳把我家的餅乾都吃光了，那妳要拿妳家的餅乾來給我吃喔！』

荳芽回說：『阿姨，我家的餅乾很難吃，我跟蝴蝶都不愛吃，妳應該也不會喜歡吃的。』

我的朋友很疑惑。問荳芽：『為什麼妳家的餅乾都這麼難吃哪？』

『因為我媽媽都喜歡買有機的，沒味道！很難吃！』

我因為堅持我認為好的、健康的、

有益的吃食習慣， 讓荳芽喪失了吃好吃餅乾的權利。 想想一個小孩沒了吃零食的樂趣，還真是可憐呢！

後來，我不那麼堅持荳芽要跟我一起吃黑飯、黑麵包了。 偶爾一次吧！

荳芽也願意嚐嚐媽媽口中這《對身體很好的黑抹抹的東西》。

我們之所以選擇過這樣的生活型態，大都是因為我們自己覺得這樣很好。
可是，這個《好》對每個人的定義可能就有點不一樣了。有的人覺得要《健康、有益身心才算…好》，

有的人就覺得要《好吃、有樂趣才算…好》。

說到底都是每個人的自由選擇，

實在很難說什麼就是好、什麼就一定不好。

給自己多一點嘗試的機會，看看別人不一樣的生活型態。

不要老是以為自己的世界就是全世界，或許才有活得快樂一點的可能。

荳芽跟我一起讀《兩姊妹和她們的客人》，讀得很開心。

她覺得這書裡看起來過得有點不那麼健康的兩姊妹很像她。

『在一個小島上住著一對姊妹。 她們在島上過著快樂的生活…… 有一天，表弟來她們家作客……

表弟說：《這樣子要怎麼生活啊！沒關係，妳們等著看吧， 我會幫妳們的忙的！
我會幫妳們把這裡整理、整理！》於是，表弟把水龍頭修好、然後修好走廊上的燈……』


荳芽很不以為然地皺皺鼻子，哼一聲： 『雞婆！』一直看到表弟把動物趕出屋外、
要兩姊妹運動、吃五穀雜糧麥片時，荳芽已經忍不住了。
『這個表弟很沒禮貌ㄋㄟ，他是去人家家裡作客ㄋㄟ， 怎麼好像要把人家的家變成他家呀！』
是了。這就是另一個值得討論的議題 ?

【去作客時，如果主人的生活型態跟你很不一樣，怎麼辦？】

我想這是很多小朋友從小就該學的功課。
荳芽還是回我那句老話： 『你認為好的，別人不一定覺得好！』

『嗯！很棒！媽咪再教妳一句話，叫： 《客隨主便》。意思是作客人的不要太計較一定要怎樣怎樣，主人怎麼吃、怎麼過，我們就跟著。

這樣妳也可以看看別人是怎麼過生活的呀！

除了妳自己的世界，妳還會看到別人的世界喔！』


感恩過去…把握當下…創造未來…

分享-10年後我是誰？

10年後我是誰？－－設定人生成功目標的21項原則

文：摘錄自第56期《大師輕鬆讀》

有人說：「成功是目標，其他一切都是注解。」 你的時間和生命是無可取代的寶貴資產。

學會如何設定適當的目標，並實踐這些目標，就能達到你從沒想像過的成就，而這一切只需要你能了解並運用有效的目標設定原則。

因此，別浪費時間想追求偉大成就和成功的祕訣，反而是應該成為設定、實踐目標的專家。

設定並實踐目標的21項原則：

原則一、了解自己真正的潛能

不論目前的成就如何，你未來的表現是無可限量的。唯一的限制是你加諸自己的限制。


原則二、擔起人生的責任

絕不因自己目前的人生責怪任何人。相反的，你該擔起自己人生的責任。那麼你就已步上實踐目標的道路。


原則三、不受任何限制盡情發揮

不要讓思考受限在目前擁有的行動資源上，而應該假設自己不受任何限制的情況下規畫未來。你永遠能找到資源，投入自己最熱衷的事物。


原則四、真實面對自己的價值觀

唯有在成功符合你內心的價值觀和信念之時，這樣的成功才會令你覺得滿足。花點時間想想自己的價值觀，永遠不要偏離這些價值觀。


原則五、確定自己真正想要的成就是什麼

要增加達成目標的機率，就必須有清楚詳細的目標。決定什麼是自己願意放棄其他選擇，真正想要達成的成就，並且朝那個方向努力。


原則六、找出目的的核心

你必須有主要且明確的目的，也就是自己一心一意想達成的單一目標。只要能確定那是什麼，就擁有更多成就之鑰。


原則七、保持積極的信念

信念對自己的感受和成就的影響非常大。分析自己的信念，確定信念是積極、正向的，並和自己一切想做的事保持一貫。


原則八、坦誠面對現在的自己

在設定目標之前，你必須全然地誠實面對自己目前的起點。由此開始，努力且按部就班地改善環境，而不是希冀一步登天。


原則九、衡量進步的程度

用清楚的標竿和計分卡，定期衡量自己的進展。光這樣的作法，就能提升達到目標的整體能力。


原則十、消除所有路障

要成功，就必須善於解決問題，消除障礙。你可以藉著練習，訓練一些技巧，這些技巧非常值得自己投資時間、努力和注意力。


原則十一、在工作領域中脫穎而出

訂定目標，要成為一名佼佼者，然後每天朝這個目標努力，直到達到這樣的成就。


原則十二、結交合適的朋友

你所結交的朋友，對一生的成就是有直接影響的，因此要慎選朋友和導師。


原則十三、想出周詳的行動計畫

有計畫的普通人，反而會表現的比沒有計畫的天才還傑出。若能擅長擬定並執行計畫，那麼你就可以達成更大更複雜的目標。


原則十四、妥善管理時間

運用良好的時間管理技巧，就能讓產量成長一倍甚至二倍。在開始任何行動之前，都該預先擬定優先順序，集中心力在如何有效地運用時間。


原則十五、每天檢討目標

每天都花時間檢討並修訂目標。這個簡單的動作，能讓你持續朝向你認為最重要的目標前進，不脫離正軌。


原則十六、不斷想像自己設定的目標

想像力能預見生命中未來會發生什麼事。把重點放在成功的心靈影像上，讓自己充滿力量，邁向成功。



原則十七、學會運用超意識

你的周遭的環境是可以讓你美夢成真的一股力量，學習如何啟動及運用「超意識」，就能發揮這樣的力量。


原則十八、保持彈性和速度

你得清楚自己的目標何在，另一方面又對如何達成目標保持彈性。唯有如此，你才能利用更好、更快、更廉價的做事方法。

原則十九、運用自己內在的創造才能

每個人都有潛力，成為充滿創造力的天才。學習如何運用這樣潛藏的智慧，克服任何阻止自己達成目標的障礙。


原則二十、每天都進步一點

每天，都該做一些具體有效的事，讓自己更接近想達成的目標，這能為你創造更多的動力。


原則二十一、堅持下去，直到成功

能夠堅持下去、直到成功，是成功的必要條件。只要能夠堅持得比其他人更久，你就能比其他人有更多的成就。